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Telefonistas protestan porque IFETEL determinó la separación de Telmex

Telefonistas protestan porque IFETEL determinó la separación de Telmex

Nallely Rivera| Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Jueves, 05 de Abril de 2018| 18:24




  • Hace unos momentos trabajadores afiliados a la Sección 56 del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana-STRM, encabezados por su secretario general Ricardo Pérez Pizaño, iniciarán un mitin afuera del edificio de la empresa TELMEX de la calle Blas Escontría y Boulevard México-Laredo de la colonia Obrera, para protestar en contra del IFETEL tras la determinación de la separación funcional de la empresa telefónica.

    Lo anterior luego de que el pasado 5 de marzo, El Pleno del Instituto Federal de Telecomunicaciones-IFT, aprobó el Plan Final conforme al cual el Agente Económico Preponderante-AEP, en el sector de telecomunicaciones deberá crear dos empresas, a partir de Telmex y Telnor, que prestarán servicios de acceso a la red local, así como los enlaces dedicados locales e infraestructura pasiva asociados a dicha red, a otros operadores en condiciones no discriminatorias.

    La separación funcional fue ordenada por el IFT el 27 de febrero de 2017 como resultado de la revisión bienal sobre la efectividad de la regulación asimétrica impuesta al AEP. En dicha revisión se determinó la pertinencia de separar funcionalmente a la empresa que tiene la red local de mayor cobertura en el territorio nacional como una medida adicional para asegurar que los operadores tengan acceso efectivo a insumos esenciales en los mismos términos y condiciones, como lo ordena la Constitución.

    El plan final contempla que las empresas mayoristas que se constituirán a partir de Telmex y Telnor deberán cumplir con 10 requisitos, entre ellos: Proveer los servicios de desagregación de la red local, así como los enlaces dedicados locales y la infraestructura pasiva a operadores que ofrezcan servicios a usuarios finales.

    Los trabajadores se oponen a la medida, por considerar que perjudicará sus condiciones laborales.

     

    MT


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