Empresas potosinas abren sus puertas a personas con capacidades diferentes y adultos mayores

Empresas potosinas abren sus puertas a personas con capacidades diferentes y adultos mayores

Lucina López| Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Jueves, 16 de Octubre de 2025| 12:34

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Como parte de la estrategia estatal de inclusión laboral, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STYPS) implementó acciones para promover el empleo formal entre los llamados grupos prioritarios, antes considerados vulnerables. Así lo dio a conocer Luis Cervantes Salgado, director de Empleo y Productividad Laboral, durante la feria de empleo en la capital potosina.

El funcionario explicó que las empresas están abriendo sus puertas a personas con discapacidad, adultos mayores y otros sectores con dificultades para incorporarse al mercado laboral. "Queremos que los centros de trabajo volteen a ver a los grupos prioritarios, que reconozcan su talento y les den la oportunidad de demostrar su capacidad y constancia", destacó.

Detalló que los empleos más comunes para estos sectores se ubican en tiendas de autoservicio, comercios y servicios generales, aunque cada vez más empresas grandes han optado por incluirlos en sus plantillas. Esto, además de fomentar la inclusión, les permite obtener beneficios al cumplir con normas como la NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Cervantes Salgado subrayó que el reto actual es incrementar la tasa de empleabilidad entre estos grupos y generar conciencia sobre su valor en los espacios laborales. "Es un ganar-ganar, las personas consiguen un trabajo digno y las empresas fortalecen sus buenas prácticas", concluyó.

 

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