Alrededor del 80% de los patrones, omiten plan de pensiones para empleados

Alrededor del 80% de los patrones, omiten plan de pensiones para empleados

Alfredo Lara| EMSAVALLES Noticias| Ciudad Valles, S.L.P.| Viernes, 11 de Marzo de 2016| 11:08

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Uno de los problemas que generan situaciones variantes en una empresa, es el no contemplar a los trabajadores y sus derechos, pues de cada 10 patrones, sólo dos establecen un plan de pensiones, lo que les podría representar mejoras en sus negocios, toda vez que se evita en gran medida la "rotación" de empleados, refirió el conferencista de Desarrollo Organizacional, Rafael González González.

La ponencia fue desarrollada en un encuentro con contadores públicos de Ciudad Valles y la región, pues también deben conocer estrategias para el control de capital humano, más aún si es para la que trabajan.

Han observado, según el orador, que pocas veces los patrones se preparan para hacer frente a gastos fuertes que incluso puede llevarlos a quiebra, entre ellos está el pago de pensiones, tomando en cuenta que un trabajador puede jubilarse según lo establece la Ley Federal del Trabajo y el Seguro Social, a los 60 años, pero puede decidir seguir laborando, y con ello, seguir generando antigüedad.

Explicó que con un programa especial de pensiones, aunque también representa una erogación a un particular o cualquier institución que maneje esos paquetes, le da la libertad al patrón de ofrecer ese plan de retiro, y otorgarla en la edad establecida por Ley.

El principal golpe para una empresa será contar con una amplia cantidad de trabajadores con antigüedades elevadas, por eso muchos patrones prefieren contratar gente que esté próxima a retirarse.