Centro de Conciliación Laboral de SLP logra 90% de efectividad: 9 de cada 10 conflictos se resuelven sin juicio

Centro de Conciliación Laboral de SLP logra 90% de efectividad: 9 de cada 10 conflictos se resuelven sin juicio

Lucina López| Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Viernes, 06 de Noviembre de 2026| 10:43

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Con una tasa de conciliación de casi el 90 por ciento, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de San Luis Potosí se posiciona entre los tres primeros lugares a nivel nacional, informó la directora del organismo.

De acuerdo con la funcionaria, de cada diez personas que acuden al Centro, nueve logran un convenio y únicamente una se va al Tribunal Laboral a presentar su demanda.

Este año, destacó, los resultados han sido muy buenos y cerrarán con la cuarta y última sesión ordinaria de la CONACENTRO, que es la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral a nivel nacional, donde San Luis Potosí presentará indicadores por encima de la media nacional.

Explicó que la disminución de solicitudes y el incremento de convenios voluntarios se debe al apoyo de la sociedad y del sector empresarial, que han optado por arreglar sus diferencias en la etapa conciliatoria en lugar de irse a juicio.

Uno de los factores que ha impulsado los resultados es la atención prioritaria a grupos vulnerables, como personas de la tercera edad, mujeres embarazadas y personas con discapacidad, rubro donde se ha incrementado el número de audiencias y se ha logrado un alto porcentaje de convenios.

"Tenemos esta atención prioritaria a personas de la tercera edad, a mujeres embarazadas, personas con discapacidad, se ha incrementado este tipo de audiencias prioritarias y hemos estado logrando bastante convenio", señaló.

La funcionaria estatal dijo que para facilitar el cierre de año y evitar conflictos por aguinaldos y finiquitos, el Centro ha puesto a disposición herramientas remotas en su página oficial.

Los trabajadores y empleadores pueden calcular sus finiquitos en caso de renuncia o despido a través de un simulador creado por el propio Centro, lo que les permite tener una estimación previa antes de presentar su proceso.

Además, dijo que en el portal están disponibles para descarga los formatos de convenio voluntario por cada delegación, así como las actas de cumplimiento, lo que agiliza el pago una vez que acuden al Centro y complementan sus acuerdos.

"Hemos brindado las herramientas de una manera remota, en la página del Centro de Conciliación pueden calcular ya sus finiquitos y tienen ahí los formatos para descargar", explicó.

La directora detalló que el año pasado cerraron con 18 mil asuntos atendidos entre convenios y audiencias, y estimó que este 2026 cerrarán con una cifra similar, pero con una mejoría cualitativa, ya que ahora se presentan más convenios que solicitudes.

"Son más convenios que solicitudes lo que se presentan, hay más arreglos que irse a un juicio. De diez personas que acuden, nueve se arreglan y solamente uno se va a juicio, pero ya en el Tribunal se vuelven a conciliar", indicó.

Finalmente, subrayó que en el Centro no hay rezagos, ya que por Ley Federal del Trabajo tienen 45 días para concluir el procedimiento de conciliación, lo que ha permitido también enviar menos carga de trabajo al Tribunal Laboral.

"Nosotros tenemos 45 días para poder concluir nuestro procedimiento conforme a la Ley Federal del Trabajo y eso nos ha ayudado también a enviarle menos cantidad de trabajo al Tribunal Laboral", concluyó.

 

LL