Multas de hasta 500 mil pesos enfrentarían patrones por incumplir reducción de jornada laboral

Multas de hasta 500 mil pesos enfrentarían patrones por incumplir reducción de jornada laboral

Redacción| Emsavalles| Ciudad Valles, S.L.P.| Viernes, 16 de Octubre de 2026| 18:59

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Los patrones que no cumplan con el registro de las horas trabajadas podrían enfrentar multas de entre 67 mil y 500 mil pesos, advirtió Miguel Ángel Carrizales Rivera, vicepresidente del Colegio de Contadores al explicar las consecuencias de la reforma laboral que reducirá gradualmente la jornada semanal. Señaló que las empresas deberán llevar un control de asistencia para demostrar que sus trabajadores cumplen con los nuevos límites establecidos.

De acuerdo con lo expuesto, la reducción comenzaría en 2027, cuando la jornada pasaría a 46 horas semanales; en 2028 bajaría a 44, en 2029 a 42 y para 2030 llegaría a 40 horas. El incumplimiento podría derivar en sanciones administrativas por parte de los inspectores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

El cambio también representará ajustes para el sector patronal, pues las empresas tendrán que reorganizar sus actividades y buscar estrategias para aprovechar el tiempo laboral sin rebasar los límites permitidos. El especialista reconoció que la medida implicará retos para los empleadores, quienes ya enfrentan costos relacionados con salarios y prestaciones de ley.

Entre esas obligaciones mencionó el Seguro Social, el salario mínimo, el Infonavit y el Sistema de Ahorro para el Retiro. Añadió que el tiempo laborado después de la jornada legal deberá considerarse para el pago de horas extras, conforme a las disposiciones aplicables.

Por ello, llamó a los patrones a prepararse para los cambios y mantener un registro de las horas de cada trabajador, mediante herramientas como el reloj checador. Advirtió que no contar con el control requerido podría ocasionar sanciones y reiteró que la reforma busca reducir gradualmente el tiempo de trabajo semanal.

 

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