¿Muy joven para trabajar y muy grande para empezar? Así opera la discriminación por edad

¿Muy joven para trabajar y muy grande para empezar? Así opera la discriminación por edad

Emsavalles| Ciudad Valles, S.L.P.| Domingo, 26 de Julio de 2026| 16:25

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La edad puede convertirse en una barrera para estudiar, trabajar, tomar decisiones o alcanzar nuevas metas. El médico psiquiatra Carlos García Espinoza explicó que el edadismo, o discriminación por razón de edad, puede presentarse desde la infancia y mantenerse a lo largo de toda la vida.

Un niño puede ser considerado demasiado pequeño o inmaduro para asumir ciertas responsabilidades, mientras que un adulto mayor puede ser visto como alguien sin fuerza o capacidad, pese a contar con experiencia, conocimiento y paciencia. Estas ideas también pueden verse influenciadas por factores culturales, de género, raza o discapacidad.

Dentro del ámbito laboral, García Espinoza mencionó la contradicción de buscar personas jóvenes con amplia experiencia, una situación que puede cerrar oportunidades a quienes apenas terminan su formación profesional. Del otro lado, las personas mayores pueden ser desplazadas bajo la idea de que ya no tienen las mismas capacidades.

Más allá de la discriminación, el edadismo puede tener repercusiones en la salud mental, pues sentirse limitado o menospreciado por la edad puede afectar la percepción que una persona tiene de sí misma. Para enfrentar este problema, consideró necesario reducir prejuicios, revisar políticas y promover una mayor inclusión entre generaciones.

García Espinoza invitó a cuestionar los estereotipos relacionados con la edad y recordó que cada etapa de la vida tiene capacidades y aprendizajes distintos. Subrayó que la edad no debe convertirse en una limitación para el bienestar y que tampoco tendría que definir la salud mental de las personas.