Lunes, 02 de Marzo de 2026
CIUDAD VALLES, S.L.P.
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SAMUEL ROA BOTELLO

Empresas aún resisten contratar a jóvenes con discapacidad intelectual en Ciudad Valles

Empresas aún resisten contratar a jóvenes con discapacidad intelectual en Ciudad Valles

Nohemí Hernández| Emsavalles| Ciudad Valles, S.L.P.| Lunes, 02 de Marzo de 2026| 09:28


  • En el marco de la Semana de Educación Especial, el CAM Laboral Número 2 "Ponciano Arriaga" lleva a cabo una serie de actividades orientadas a visibilizar el trabajo y la capacitación que reciben jóvenes con discapacidad, informó su directora, Julieta Trujillo Hernández.

    La jornada inició con honores a la bandera en el jardín municipal, donde alumnos, docentes y padres de familia participaron en el acto cívico. Posteriormente, se desarrolló un programa interno que incluyó la venta de productos elaborados por los propios estudiantes en los distintos talleres de capacitación.

    Detalló que, además del aprendizaje técnico, se busca fomentar el emprendimiento, ya que algunos alumnos, con apoyo de sus familias, pueden iniciar pequeños negocios propios o integrarse a micro y macroempresas.

    Sin embargo, Trujillo Hernández reconoció que la inclusión laboral sigue siendo un desafío, especialmente para personas con discapacidad intelectual.

    "La sociedad y el sector empresarial todavía muestran resistencia para emplearlos. En muchos casos nos dicen que ya cuentan con una persona con discapacidad, pero generalmente se trata de casos de baja visión o discapacidad motriz; para nuestros alumnos con discapacidad intelectual es más difícil", señaló.

    Indicó que aunque existe un decreto que establece que las empresas deben incluir un porcentaje de personas con discapacidad en su plantilla laboral, en la práctica no siempre se cumple de manera efectiva.

    La directora subrayó que actividades como la venta de productos permiten no solo mostrar el talento y la capacidad de los estudiantes, sino también sensibilizar a la población sobre la importancia de brindarles oportunidades reales de desarrollo e inclusión.

    La Semana de Educación Especial continuará con diversas dinámicas enfocadas en fortalecer la formación laboral y la participación social de los alumnos del CAM Laboral Número 2.

     

    NH


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