¿Ambiente tóxico? Jefes sin empatía y mala comunicación deterioran el clima laboral

¿Ambiente tóxico? Jefes sin empatía y mala comunicación deterioran el clima laboral

Emsavalles| Ciudad Valles, S.L.P.| Domingo, 08 de Noviembre de 2026| 16:35

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Un ambiente laboral negativo no solo afecta el rendimiento de los empleados, también puede perjudicar su salud mental. El médico psiquiatra Carlos García explicó que el clima laboral está formado por las condiciones emocionales, físicas, psicológicas y organizacionales en las que una persona desarrolla sus actividades dentro de una empresa o institución.

Entre los factores que influyen se encuentra el liderazgo, que debe basarse en un trato cercano, empático y con comunicación entre jefes y trabajadores. Cuando existe confianza dentro del equipo, es más sencillo colaborar y cumplir los objetivos sin generar conflictos innecesarios.

La comunicación también juega un papel importante. Contar con canales claros y transparentes ayuda a evitar malos entendidos, mientras que reconocer y valorar los logros de cada empleado fortalece su motivación y compromiso con el lugar donde trabaja.

Otro aspecto es el equilibrio entre la vida personal y laboral, pues atender el bienestar emocional permite reducir el estrés y prevenir ausencias. Las condiciones físicas tampoco deben descuidarse: iluminación, limpieza, instalaciones adecuadas, áreas de descanso y espacios para que quienes trabajan de noche puedan recuperarse durante su jornada.

Por ello, consideró que el clima laboral debe ser una responsabilidad compartida entre directivos y empleados. Un espacio de trabajo saludable no depende únicamente de las tareas que se realizan, sino también del trato, las condiciones y el respeto con el que convive el personal.