Combate al rezago y profesionalización: el plan del STJ para fortalecer la carrera judicial

Combate al rezago y profesionalización: el plan del STJ para fortalecer la carrera judicial

Emsavalles| | Domingo, 08 de Noviembre de 2026| 15:28

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La presidenta del Supremo Tribunal de Justicia de San Luis Potosí, magistrada Lourdes Anahí Zarazúa Martínez, informó sobre las acciones concretas implementadas para reducir el rezago en los juzgados familiares y penales, destacando la importancia de la profesionalización y la carrera judicial. La titular del tribunal señaló que el crecimiento demográfico del estado ha incrementado notablemente la carga de asuntos legales que se atienden diariamente.

Para enfrentar esta problemática, la magistrada indicó que se han instrumentado rigurosos concursos de selección para secretarios de acuerdos y personal de carrera judicial. Explicó que, al tratarse de personal de carrera, la evaluación constante a través del Tribunal de Disciplina es obligatoria para garantizar la excelencia, la experiencia y el dominio técnico de los procedimientos legales.

En este sentido, Zarazúa Martínez detalló los resultados de las evaluaciones recientes, donde un porcentaje superior al noventa y cinco por ciento del personal alcanzó categorías superiores, con resultados sobresalientes y satisfactorios. Estos procesos buscan asegurar que quienes apoyan en la impartición de justicia cuenten con las credenciales idóneas para desempeñar sus funciones con la mayor celeridad.

La presidenta aclaró que no todas las demoras procesales son atribuibles al Poder Judicial, ya que en muchos casos las partes promueven recursos legales legítimos que amplían los plazos. No obstante, reafirmó que la institución mantiene un esfuerzo permanente para agilizar los tiempos de atención mediante diplomados y capacitación continua en materia de oralidad y sistemas digitales.

Para concluir, la magistrada recordó que los servidores públicos judiciales deben regirse bajo un estricto sentido de vocación y servicio a la ciudadanía. Subrayó que la evaluación y la formación continua son las únicas vías legítimas para dignificar la labor jurisdiccional y responder con calidad a la confianza de la sociedad potosina.