Aprueba el congreso local reforma a la ley para prevenir y erradicar la discriminación del estado San Luis Potosí

Aprueba el congreso local reforma a la ley para prevenir y erradicar la discriminación del estado San Luis Potosí

se fortalece el actúar de las autoridades estatales y municipales en materia de discriminación en materia laboral, a través de campañas y capacitación permanentes: dip. dulcelina sánchez de lira.

Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Sábado, 30 de Mayo de 2026| 10:45

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A propuesta de la diputada Dulcelina Sánchez de Lira, el Pleno del Congreso del Estado aprobó reformar del artículo 10 de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Estado, para fortalecer las acciones contra la discriminación laboral, a favor de personas en situación de vulnerabilidad.

Con esta reforma, se establece que las autoridades estatales y municipales, en el ámbito de su competencia, llevarán a cabo, en materia laboral, acciones para garantizar que existan condiciones de trabajo para prevenir, atender, sancionar y erradicar cualquier tipo de discriminación en lo laboral con especial énfasis a personas que pertenezcan a grupos en situación de vulnerabilidad, así como el acoso y el hostigamiento de carácter sexual, a través de protocolos, campañas informativas, capacitación y mecanismos de atención.

En el dictamen, se indica la importancia de establecer estas acciones para la protección de los derechos humanos, lo que en el ámbito laboral, estos principios cobran una connotación especial, ya que el trabajo representa un medio de subsistencia, al mismo tiempo que se constituye un lugar para el desarrollo personal, un medio de integración social y un proceso de desarrollo de la dignidad humana.

Menciona que a pesar de que las legislaciones han cambiado en las últimas décadas, la discriminación y la violencia en el trabajo son realidades presentes que afectan a los diferentes sectores de la población de manera desigual.

Destaca que de acuerdo a organismos globales, la violencia en los entornos laborales es un tema de dimensión mundial que afecta a cerca del 23 por ciento de personas trabajadoras; hombres y mujeres se ven afectados, no obstante, subrayó que son las mujeres quienes resultan perjudicadas en una mayor proporción, esto debido a los factores socioculturales que favorecen que una persona sea víctima de violencia en el trabajo.

Así mismo, las mujeres, las personas indígenas, las personas migrantes, quienes viven con alguna discapacidad y las personas trabajadoras del campo, suelen encontrarse en escenarios donde la desigualdad estructural facilita prácticas discriminatorias que, muchas veces, se normalizan dentro de las relaciones laborales.

Por ello, señaló la legisladora, se busca establecer acciones para atender esta problemática en términos sociales y responder con acciones efectivas contra la discriminación.