Ante la pandemia se implementaron estrategias para evitar el menos daño posible, afirma
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Manuel Lozano Nieto, consideró que cerrará su gestión con un balance positivo, "definitivamente en materia de generación de empleo tuvimos una época sin precedentes, en el año 2017 tuvimos cerca de 40 mil empleos creados en un solo año, cuando venÃamos generando en promedio de 10 a 15 mil al año, esto tuvo que ver con la apertura de plantas como BMW, Goodyear y muchas otras que llegaron alrededor de ellas".
"Se acordarán que en algún momento hasta empezaba a ser el problema en San Luis Potosà la falta de mano de obra, ya habÃa ciertas quejas por parte del sector empresarial, en ese entonces se sabÃa que iba a llegar otra planta, que era Ford, habÃa mucho nerviosismo por ello y finalmente la decisión de Ford fue no seguir con el proyecto y eso no fue menoscabo para que la generación de empleo siguiera dándose", destacó.
"En 2018 todavÃa crecimos de forma importante, en 2019 ya empezamos un poquito a detenernos y qué decir del 2020, creo que nadie quisiera vivir en ninguna administración de gobierno lo vivido ese año, una emergencia de salud como la conocemos, con el problema no local, no nacional, mundial, que detuvo de manera general a nivel productivo todo el continente y de todo el mundo, entonces eso definitivamente creo que hizo que rompiera el balance, equilibrio y crecimiento que en San Luis Potosà venÃamos teniendo y nos hizo tener que cambiar la estrategia, que era de promover el empleo ahora para contenerlo, para buscar que esta situación de salud no provocara un desempleo masivo, y que evidentemente tuviera la menor afectación", añadió.
"Afortunadamente no nos fue mal entre el mes de marzo y junio del año pasado, llegamos a tener menos 22 mil 600 empleos y si los comparas con el número que te acabo de dar estás hablando de que estamos perdiendo lo que solÃas crecer en 2 años promedio antes del 2015, y para nosotros fue muy preocupante, hubo una interlocución muy directa con el sector y organismos empresariales, con las propias empresas, directores de plantas, recordarán que salió un decreto publicado en el Diario Oficial que instruÃa al paro total de producción, con excepción de las empresas esenciales", mencionó.
Sin embargo dijo que no quedaba muy claro cuáles eran las esenciales, hubo que estar trabajando con un poco más de comunicación, hablando con la Secretaria del Trabajo federal pidiéndole que reconsiderara que algunas plantas fueran esenciales, cuya fortaleza tiene San Luis PotosÃ, como el tema siderúrgico, de alimentos, y no obstante al final de cuentas el balance no es malo.
"Cerramos el 2020 sólo con 6 mil empleos perdidos, de los cuales 5 mil se perdieron en diciembre, este es dato importante porque es un mes que año con año pierde empleo, porque asà están muchas de las estrategias de las empresas, suelen terminar contratos y volver a recontratar a la gente a partir del mes de enero,si tomas en cuenta que traÃas 22 mil 600 empleos perdidos en su momento y cerraste el año con 5 mil que se perdieron en diciembre en una condición cÃclica que se da, estamos en una recuperación bastante buena", aseveró.
En lo que va de 2021, Manuel Lozano Nieto afirmó "traemos un saldo positivo de 5 mil, casi estamos tablas en relación a la pérdida tremenda del año pasado y hemos tenido en los últimos 2 meses pérdida, pero especÃficamente pérdida en el sector primario, que es la caÃda también cÃclica de cada año entre finales de julio y principios de agosto, donde tenemos precisamente la caÃda en la industria cañera en la Huasteca Potosina se termina el corte de caña, la zafra y se vuelve a recuperar en el mes de agosto, esos son los dos datos de caÃda que traemos con los dos últimos meses, abril y mayo, que tienen que ver con este sector".
No obstante, refirió "hemos estado viendo crecer el sector comercio, de servicios, de restaurantes, hoteles a nivel general, obviamente esto es en razón del regreso al semáforo verde, ojalá ahà sigamos por muchos meses más, asumiendo la ciudadanÃa una responsabilidad de cuidado como lo hemos venido haciendo hasta ahorita; el sector terciario ha venido recuperándose a muy buen nivel en los últimos meses, tomando en cuenta que fue uno de los sectores que más afectados habÃan salido".
"Entonces hubo varias estrategias que se tomaron el año pasado, se estuvieron recibiendo convenios entre los sindicatos y las empresas, donde se descontaban los salarios en razón de la disminución o suspensión temporal de la jornada laboral, y creo que todo eso vino a amortiguar que el empleo no se perdiera, para cuando terminó la emergencia el año pasado la gente pudiera regresar a sus trabajos, entendÃan la situación los trabajadores, iban a dejar de trabajar porque la planta iba a tener que dejar de producir y parar, entonces recibimos un número muy importante de convenios, hablo de arriba de 500 que pudieron amortiguar la caÃda del empleo terminando la pandemia, esto es el balance en cuanto a la generación de empleo", puntualizó.
En cuanto a paz laboral, Lozano Nieto precisó "también creo que los números son muy positivos, con sus excepciones, pero la relación obrero-patronal en el sector productivo, generalizando la industria manufacturera, sector primario, terciario, servicios, comercio, centros de producción agrÃcola tecnificados, siempre afortunadamente teniendo una buena comunicación entre asociaciones sindicales y empresas, y logrando con ello la paz y estabilidad laboral que es una parte muy importante que el sector productivo en San Luis Potosà hoy goza, de esa paz y estabilidad y asà se va a entregar, un sector productivo en una condición muy adecuada y obviamente con un piso sólido para que pueda eventualmente ir creciendo el empleo y obviamente la inversión".
El Secretario del Trabajo reiteró que la situación de salud vino a cambiar mucho la situación laboral, pues hay muchas empresas que han decidido ya no regresar al personal administrativo y dejarlo haciendo el trabajo de casa, como se conoce, incluso hubo una reforma publicada en el Diario Oficial que lo regula, le da ciertas alternativas a las empresas para que puedan recibir los trabajadores ciertos beneficios económicos, subsidios y equipamiento.
"Algo que también tengo que anunciar es que San Luis Potosà se conforma, dentro de 8 estados, en uno de los primeros que implementa la reforma laboral, ya aplicándose, lo que significó que tengamos los centros de atención en materia laboral, nunca concientizamos abrir un solo centro de conciliación, que es la etapa previa a los juicios que ahora se tendrán que desahogar ante el Poder Judicial y jamás dejamos de lado la importancia que tenÃa que esta instancia conciliatoria, se acercará a todas las regiones del estado, tenemos uno en Ciudad valles, Matehuala, Rioverde y la Capital, y en todos los números son muy positivos, traemos cerca del 85% de conciliación", expresó.
"Somos de los 8 estados que entramos en la reforma, los que mejores números traemos, hoy solamente el 6% de los asuntos que entran no se concilian y en ellos entregan certificados de no conciliación y que eventualmente pueden volverse demandas laborales, hablando de números especÃficos, a la fecha hemos entregado alrededor de 450 certificados de no conciliación, es decir son 450 potenciales demandas en juicio, si nos vamos a que estamos a la mitad del año y le ponemos un número de cálculo, a ojo de buen cubero cerraremos en mil instancias de no conciliación en este año, serÃan mil demandas potenciales, contra 4 mil que solÃan entrar al año en las Juntas de Conciliación", agregó.
"Para que se den cuenta de la importancia que hoy representa la reforma laboral, estamos ahorrando un número muy importante de demandas laborales con todo lo que ello significa, que es poner a trabajar a un tribunal con el costo que implica para los trabajadores el contratar abogados y gastar, y lo que significa también para los patrones y no recibir las prestaciones de ley que les corresponden a los trabajadores en tiempo y forma", ponderó.
"Entonces, desde cualquier punto de vista creo que las reformas laborales en San Luis Potosà han sido exitosas, todos los estados para el año que entra tienen que haberla implementando, a más tardar para mayo del 2022, y por eso en un asumir con mucha responsabilidad polÃtica, institucionalidad, el Gobernador decidió que fuéramos de los primeros estados, atendiendo a una invitación que se nos hiciera por parte de ella SecretarÃa del Trabajo Federal, para dejar un modelo consolidado a la próxima administración", dijo finalmente Manuel Lozano.
facebook. emsavalles Noticias Publicidad
twitter. @emsavalles
sitio web. emsavalles.com
e-mail. emsavalles@hotmail.com
emsavalles© 2006 - 2024 Todos los derechos reservados. Queda prohibida la publicación, retransmisión, edición y cualquier otro uso de los contenidos sin previa autorización.
Emsavalles Publicidad, Escontría, 216-A, Zona Centro, Ciudad Valles, S.L.P. Tel:481-382-33-27 y 481-381-72-86. emsavalles@hotmail.com. contabilidad@emsavalles.com
No. de Certificado de Reserva Otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor: 04-2021-071615041800-203