Redacción| Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Sábado, 14 de Febrero de 2026| 19:34
El sistema de pensiones de San Luis Potosí enfrenta una crisis financiera crítica debido a la enorme desproporción entre los ingresos recaudados y el monto de las obligaciones mensuales. Luis Arturo Coronado Puente, Director de Pensiones, reveló que tan solo para el mes de febrero, la nómina tiene un costo de 338 millones de pesos. Esta cifra supera por mucho la capacidad de recaudación del estado, generando un déficit operativo que pone bajo presión las finanzas públicas.
La disparidad es más evidente en sectores específicos como el burocrático y el de telesecundarias. Mientras que en el sector burócrata se recaudan 61 millones de pesos, la nómina ordinaria exige 160 millones cada mes. En el caso de telesecundarias, la situación es aún más alarmante: se perciben 13 millones de pesos por cuotas, pero el costo de pensiones asciende a 63 millones de pesos mensuales.
Uno de los factores que agravan esta quiebra técnica es la falta de legislación sobre los techos financieros. A diferencia del sistema federal (ISSSTE), que tiene un tope de aproximadamente 35,000 pesos (10 UMAs), en la entidad potosina no existe un límite legal. Esto ha permitido que algunos pensionados reciban montos superiores a los 100,000 pesos mensuales, triplicando los estándares nacionales y acelerando el crecimiento desmedido de la nómina.
A pesar del escenario de insolvencia, el funcionario aseguró que, por instrucción del gobernador, el pago de las pensiones para los más de 9,000 pensionados actuales está garantizado. No obstante, advirtió que el esquema actual es insostenible a largo plazo si no se implementan correctivos inmediatos, ya que la curva generacional muestra que cada vez son menos los trabajadores activos que aportan y más los que cobran.
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