Con sobrecarga y sin certeza laboral, trabajadores del Hospital General de Soledad exigen intervención de IMSS-Bienestar

Con sobrecarga y sin certeza laboral, trabajadores del Hospital General de Soledad exigen intervención de IMSS-Bienestar

Lucina López| Emsavalles| Soledad de Graciano Sánchez, S.L.P.| Lunes, 12 de Octubre de 2026| 09:44

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La crisis que enfrenta el Hospital General de Soledad de Graciano Sánchez fue expuesta de manera anónima por trabajadores que aseguran laborar bajo presión constante por la falta de personal de enfermería, el desabasto de medicamentos e insumos esenciales y la incertidumbre jurídica que viven compañeros que, aunque ya tienen base reconocida, siguen sin recibir su nombramiento para firma y formalización, una situación que los mantiene en indefensión pese a haber entregado oficios y escritos ante la administración del hospital y ante IMSS-Bienestar sin recibir una respuesta clara ni plazos definidos.

El personal relata que el déficit de enfermeras y enfermeros se refleja en todos los servicios y turnos, con plantillas incompletas que obligan a doblar funciones, a cubrir áreas que no les corresponden y a extender jornadas para poder atender a los pacientes que diariamente llegan a uno de los hospitales con mayor demanda de la zona metropolitana, lo que ha derivado en agotamiento físico y emocional y en el temor de que la calidad y seguridad en la atención se vean comprometidas.

A esta sobrecarga se suma, según la denuncia, la falta de medicamentos e insumos indispensables para la atención hospitalaria, desde material de curación hasta fármacos de uso cotidiano, lo que no solo retrasa procedimientos y tratamientos, sino que en ocasiones obliga a solicitar el apoyo de los familiares de los pacientes para conseguir por fuera lo que el hospital debería garantizar.

Los trabajadores insisten en que su intención no es afectar la imagen de la institución ni confrontarse con directivos, sino visibilizar una problemática que requiere atención inmediata, por lo que piden de manera respetuosa que se les informe con claridad cuál es el procedimiento y los tiempos para la firma de los nombramientos pendientes, que se concrete la contratación de personal de enfermería suficiente para cubrir las necesidades reales del nosocomio, que se revisen las cargas laborales y la distribución del personal por servicio y por turno, que se garantice el abasto oportuno y continuo de insumos y medicamentos y que se dé respuesta oficial a los escritos ya presentados con la apertura de un canal de comunicación efectivo y verificable con la base trabajadora, haciendo un llamado directo a IMSS-Bienestar para que intervenga y asegure las condiciones mínimas para operar con dignidad tanto para el personal como para los pacientes.

 

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