¡"Echarle ganas" no basta! Madres lactantes tienen derecho a descansos laborales

¡"Echarle ganas" no basta! Madres lactantes tienen derecho a descansos laborales

Emsavalles| Ciudad Valles, S.L.P.| Domingo, 11 de Octubre de 2026| 17:02

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La lactancia materna no debería depender únicamente del esfuerzo de una madre, sino también de las condiciones que le permitan continuar si así lo desea. La nutrióloga materno infantil Claudia Ontiveros explicó que apoyar esta práctica va más allá de hablar de sus beneficios: significa garantizar tiempo, espacios adecuados, información y protección laboral para las mujeres que amamantan.

Aunque suele mostrarse como una experiencia llena de ternura, detrás de la lactancia hay mujeres que se recuperan del parto, enfrentan cansancio, dolor y falta de sueño, mientras se preparan para regresar a sus actividades laborales. Por eso, decirles que "le echen ganas" no es suficiente cuando faltan las condiciones necesarias para alimentar a sus bebés.

En México existen derechos laborales relacionados con la lactancia, como los descansos durante la jornada para alimentar al bebé o extraer leche. Sin embargo, no todas las mujeres pueden ejercerlos de la misma manera, especialmente quienes trabajan en la informalidad. Contar con lugares dignos, horarios adecuados, guarderías capacitadas y apoyo familiar puede hacer una diferencia en esta etapa.

Otro aspecto fundamental es reconocer que tanto la madre como el bebé tienen derechos. La mujer debe poder decidir cómo alimentar a su hijo, recibir información confiable, descansar, trabajar y acceder a atención médica sin ser discriminada ni culpabilizada por sus decisiones.

Promover la lactancia no significa poner toda la responsabilidad sobre ella, sino compartirla entre la familia, los servicios de salud, los empleadores y las autoridades.