¿Apoyo o distancia? La desconexión que crece entre líderes y base trabajadora del Seguro Social.

¿Apoyo o distancia? La desconexión que crece entre líderes y base trabajadora del Seguro Social.

Sergio Compeán| Emsavalles| Ciudad Valles, S.L.P.| Viernes, 09 de Octubre de 2026| 18:38

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Dicen que el liderazgo verdadero no se mide por los títulos, sino por la cercanía con quienes representas. Y lo que está ocurriendo con un sector de la base trabajadora nos invita a reflexionar profundamente sobre el papel de los sindicatos hoy en día.

Los propios trabajadores nos cuentan: sus líderes sindicales se presentaron en su concentración a las afueras de las instalaciones del sindicato. En apariencia, para acompañarlos, para respaldar su voz, para decirles "no están solos". Pero la realidad fue distinta: se apartaron del grupo. No caminaron con ellos. No compartieron su voz. Y cuando la prensa se acercó para conocer su postura, simplemente, no quisieron hablar. Ni la secretaria, ni quienes deberían ser su voz oficial.

Esto nos lleva a una pregunta inevitable ¿Para qué sirve un líder sindical si en los momentos en que sus compañeros más lo necesitan, prefiere mantenerse al margen?

No se trata de exigir que estén de acuerdo en todo. Se trata de estar presentes. Se trata de que, si dicen representar a un grupo de personas que salieron a manifestarse, al menos tengan la disposición de escucharlos, de acompañarlos, de dar la cara —incluso si es para decir que no comparten sus demandas—. El silencio y la distancia, en este contexto, se interpretan como indiferencia. Y la indiferencia de quien debe defenderte duele más que la negativa abierta.

Los trabajadores no piden milagros. Piden ser escuchados. Piden que quienes llevan su representación entiendan que el cargo no es un privilegio, es una responsabilidad que se gana día a día, estando al lado de la gente. Si la comunicación se rompe, si la distancia se vuelve la norma, entonces se abre una brecha difícil de cerrar: la de la desconfianza.

Porque al final del día, la mayor fortaleza de cualquier organización sindical no está en sus oficinas ni en sus directorios. Está en la confianza de sus agremiados. Y esa confianza no se defiende guardando silencio. Se defiende estando ahí.