¿En SLP no falta empleo? Sobran vacantes que nadie quiere ocupar

¿En SLP no falta empleo? Sobran vacantes que nadie quiere ocupar

Lucina López| Emsavalles| San Luis Potosí, S.L.P.| Viernes, 19 de Junio de 2026| 14:09

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El secretario del Trabajo y Previsión Social en San Luis Potosí, Crisógono Sánchez Lara, reconoció que uno de los principales problemas del mercado laboral no es la falta de empleo, sino la dificultad para cubrir ciertos puestos que no generan interés entre la población.

Detalló que, aunque se ha avanzado en inclusión laboral para mujeres y personas con discapacidad, persisten vacantes que permanecen abiertas debido a la falta de perfiles o al poco atractivo de algunas condiciones de trabajo, especialmente en empleos operativos.

Este fenómeno se presenta incluso en programas de vinculación laboral impulsados por la dependencia, donde se detecta que jóvenes y adultos no siempre se integran a los puestos disponibles, aun cuando existen oportunidades formales.

En otro punto, informó que en lo que va del año se ha mantenido una estabilidad en las relaciones obrero–patronales, y que la conciliación ha evitado un incremento en demandas laborales, incluso en casos relacionados con el reparto de utilidades (PTU), donde 9 empresas fueron reportadas en mayo por no entregarlas en tiempo.

Pese a esas incidencias, no se generaron demandas formales, ya que los conflictos se resolvieron mediante acuerdos entre trabajadores y empresas, incluyendo bonos compensatorios, días de descanso adicionales o reprogramación de pagos, lo que evitó procesos legales.

Finalmente, afirmó que el objetivo de la dependencia es mantener la paz laboral en el estado, aunque advirtió que el reto sigue siendo alinear la formación educativa con las necesidades reales de la industria para evitar vacantes sin cubrir.

 

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