Semana del 08 de Septiembre al 14 de Septiembre de 2023

Empresas de la zona industrial, piratean recurso humano: STPS

Empresas de la zona industrial, piratean recurso humano: STPS

Mariel Sánchez

ADERIAC confirmó estas en prestaciones, sueldos y hasta en el ambiente laboral que ofertan

El pirataje, no es solo una cuestión que se de en rubros como el transporte público, sino también, en la zona industrial, y es un tema del cual poco se conoce y abunda, pese a las estrategias que implementa el Gobierno Federal.

En este sentido, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ha emprendido campañas para evitar contrataciones engañosas con sueldos elevados que el personal no va a recibir como sueldos y prestaciones, entre esas acciones, está la apertura de oficinas para concentrar hasta seis empresas en sitios supervisados por la dependencia estatal, sin embargo, hay empresas, como las que se ubican en la Alameda, que ejercen contrataciones indebidas, situación por la cual la Dirección de Comercio capitalino, es señalado de consensuar.

De acuerdo a la Ley de Ingresos del Municipio de San Luis Potosí, el cobro por parte de la Dirección de Comercio, debe haber entradas a las arcas municipales por instalación de stands y/o módulos, perifoneo, volanteo, etcétera, cuyas empresas, llevan a cabo su publicidad de contratación en la zona de la Alameda Juan Sarabia.

En este sentido, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Néstor Eduardo Garza Álvarez, sostuvo que para evitar el pirataje, consistente en atracción de interesados en formar parte de la plantilla laboral de una empresa en la zona industrial, consiste en "aumentar" el salario que se oferta en un porcentaje significativo, lo cual al final resulta falso.

"Hay empresas que se están robando el personal entre las mismas, es decir, hay pirataje, competencia desleal de los salarios, etcétera; traen publicidad engañosa, y esta situación la hemos detectado en el kiosco de empleo en la Alameda Juan Sarabia, en la capital potosina, quienes van subiendo "de cinco pesos" el sueldo en la publicidad de sus vacantes y de al lado otros cinco pesos, pero a la hora de que contratan el personal, es una mentira", sostuvo Garza Álvarez.

En este sentido, el Secretario afirmó que esto es un pirataje que no fortalece el empleo digno, si no que trata como mercancías a los trabajadores "nosotros hemos hecho una gran cantidad de estrategias para evitar que las empresas caigan en irregularidades las contrataciones simples", subrayó.

Por su parte, el Director Ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión de Talento Humano de San Luis Potosí, (ADERIAC) A. C., Vicente Aguilar, confirmó estas prácticas desleales.

"Esto va a existir, no es algo ajeno; en lo que compete a ADERIAC, invitamos a las empresas a que ofrezcan condiciones que sean las mejores; hay un mercado de salarios, y nosotros podemos asesar a estas nuevas empresas, para que las que se instalen, sean empresas competitivas y no tengan problemas de que la gente deserte de inmediato", expuso.

Vicente Aguilar, agregó que hay un mercado de sueldos que seguir y reafirmó la intención de buscar que los sueldos que se ofrecen estén pegados al promedio del sector, pero no solamente ello, sino también, ofrecer ambientes laborales con bienestar para el trabajador, lo que hará la diferencia, donde no solamente es la paga".

Asimismo, el Presidente de ADERIAC, dijo que esto genera una gran ventaja de manera individual para las empresas porque crecen con una estructura orgánica enfocada al bienestar.

Es por ello, que entre las acciones implementadas por el Gobierno Estatal, está la apertura de oficinas Enlace, como la que se ubica en el Instituto Potosino de la Juventud (INPOJUVE), y la más recientemente inaugurada, la Unidad Operativa Regional, ubicada en Villa de Reyes, está última atendiendo a los municipios de Tierra Nueva, Santa María del Río, Villa de Zaragoza y por supuesto Villa de Reyes; en cuyas oficinas, la visión es instalar de tres a seis módulos representantes de empresa que promocionen sus vacantes, además de atenciones por parte del Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (SIFIDE).

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Néstor Garza, denunció que justamente esas empresas que ofertan sueldos irreales, optan por ocupar espacios como el de la Alameda capitalina y realizan la labor de captación de personal.

"Luego esas son las empresas que dicen que no hay gente para contratar; pero qué casualidad que todos los que están trabajando con nosotros, captan a sus empleados, donde se evidencia que su estrategia es fallida -sueldos inflados y no aplicados tras la contratación-, y la de nosotros es la adecuada".

Al ser cuestionado sobre un convenio de colaboración con el ayuntamiento capitalino, para evitar que los interesados en laborar en la zona industrial sean timados en sus contrataciones y prestaciones, Garza Álvarez fue tajante al sostener que no es necesario.

"No es necesario simplemente es decisión de las empresas, y si ellos son los que les están pidiendo el municipio y el municipio les facilita es responsabilidad de ellos", puntualizó.

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