Tras "jalón de orejas" de la CEDH, obligan a empleados de Valles a respetarse

Tras "jalón de orejas" de la CEDH, obligan a empleados de Valles a respetarse

Nohemí Hernández| Emsavalles| Ciudad Valles, S.L.P.| Miércoles, 04 de Noviembre de 2026| 10:36

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El Ayuntamiento de Ciudad Valles iniciará una jornada de capacitaciones itinerantes para prevenir la violencia laboral y fomentar la igualdad y la no discriminación entre sus trabajadores.

Verónica Estefanía Rodríguez Galván, coordinadora de Derechos Humanos Municipal, informó que la prueba piloto comenzará este jueves en algunas áreas del gobierno municipal, como parte de una propuesta de conciliación de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), a través de la Segunda Visitaduría con sede en Ciudad Valles.

Explicó que las sesiones tendrán una duración aproximada de dos horas y abordarán los protocolos para prevenir la violencia laboral, así como la importancia de mantener espacios de trabajo libres de discriminación.

En las actividades también participará la psicóloga de la Instancia Municipal de la Mujer, Samanta Banda, quien atenderá el componente psicológico de la convivencia laboral.

Rodríguez Galván señaló que las capacitaciones recorrerán las distintas direcciones y departamentos para no descuidar la atención ciudadana. Además, las oficinas que reciban esta formación podrán obtener un distintivo que acredite su compromiso con la igualdad y la no discriminación.

 

NH